Les 5 avantages d’externaliser la fonction HSE et d’avoir un regard neuf sur l’entreprise par un expert
1 – EXTERNALISER LA FONCTION HSE PERMET DE SE CONCENTRER SUR SON CŒUR DE MÉTIER
L’ entreprise est constamment à la recherche de performance et d’optimisation.
Le rythme toujours plus élevé des échanges et des mutations économiques impose des structures réactives et ultra spécialisées.
De plus en plus, les fonctions les moins stratégiques sont confiées à des prestataires extérieurs afin de focaliser les équipes internes sur leur cœur de métier et de déléguer les problématiques secondaires à d’autres opérateurs.
2 – ACQUÉRIR UNE COMPÉTENCE
Externaliser la fonction HSE enrichit l’entreprise qui y recourt.
Elle reçoit les services de Thierry Rondel Consulting qui lui apporte des compétences qu’elle n’aurait de toute façon pas pu ou pas voulu développer, faute de moyens ou de temps.
L’expertise de prestataire externe apporte un savoir-faire qui peut aider à franchir un palier dans ces domaine.
3 – EXTERNALISER LA FONCTION HSE PERMET DE GAGNER EN QUALITÉ
L’opération d’externalisation se concrétise en toute logique avec un spécialiste dont c’est le cœur de métier.
4 – CONTRÔLER SES COÛTS
L’externalisation apporte une flexibilité certaine à l’entreprise qui y recourt.
Le prestataire dimensionne précisément son service en fonction des besoins de son client.
Celui-ci échange donc des coûts fixes contre des coûts variables au gré de l’activité.
Dans le même temps, il réduit sa masse salariale, ses stocks et ses investissements à long terme.
Globalement, il rentre dans une logique de réduction budgétaire grâce au poste qu’il fait sous-traiter.
5 – GAGNER EN SOUPLESSE OPÉRATIONNELLE
Le domaine sous-traité est confié à un fournisseur qui évolue avec les règles d’un marché concurrentiel.
L’entreprise échappe à la rigidité et à la routine qui existent parfois dans les systèmes hiérarchisés internes.
Elle bénéficie de collaboration contractuelle par nature plus dynamique et adaptative.
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(Office fédéral de la santé publique)
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